3600 prim günü doldurulduğu takdirde emekli olunabilmektedir. 4C yani eski ismiyle emekli sandığı, 4A yani eski ismiyle SSK ve 4B yani eski ismiyle Bağ-Kur kapsamında sigortalı çalışanların erken emekli olabilmeleri için en önemli şartlardan biri sigorta başlangıç tarihi olmaktadır.
3600 günden erken emeklilik için 08.09.1999 tarihinden önce sigortalı olunması, 15 yıllık sigorta süresinin bulunması ve 3600 prim gününün tamamlanmış olması gerekmektedir. Diğer bir durumda ise, 31.12.2011 tarihinden önce sigortalı olunması, 15 yıllık sigorta süresinin bulunması ve 3600 prim gününü doldurmuş olan erkekler 55 yaşında, kadınlar ise 54 yaşında emekli olmaya hak kazanmaktadır. 08.09.1999 tarihinden önce girişi bulunmayanlar 3600 günden emekli olmaları mümkün değildir. Ayrıca 31.12.2011 tarihine kadar prim gününü doldurmamış olan erkek sigortalılar 59, kadın sigortalılar ise 58 yaşında 3600 gün üzerinden emekliliğe hak kazanmaktadırlar.
Kişinin sigorta giriş günü 08.09.1999 tarihinden sonra yapılmış ise, 3600 günden emekli olma avantajı bu kişilere sağlanmamaktadır. 3600 gün şartı sadece 08.09.1999’dan önce işe girenler için uygulanmaktadır. Belirtilen tarihten sonra işe girenler için 4500, 01.05.2008 tarihinden sonra işe girenler için 5400 gün şartı getirilmiştir.
3600 prim gününü tamamlamış ve gereken yaş şartlarını sağlamış olan kişiler, SGK’ya dilekçe ile başvurarak emekliliklerin isteyebilmektedirler. 3600 günden emeklilik işlemleri yavaş yapıldığından 6 ay ve 1 seneye kadar zaman aldığını göz önünde bulundurarak işlem yapılması gerekmektedir.
3600 prim doldurulması sonucunda erkeklerin emekli olma yaş sınırları şu şekildedir:
Ayrıca Bağkur 5400 Günden Emeklilik Şartları, Başvurusu, Evrakları adlı yazımızı inceleyin!
3600 günden emekli olmak isteyen kadınlar aşağıda belirtilen yaşlarda emekli olabilmektedir.
3600 günden emekli olanların emeklilik maaşları prim ödemesi tarihlerine ve miktarına göre değişiklikler göstermektedir. 3600 günden emeklilik maaş tutarları aşağı listelenmiştir.
3600 günden emeklilerin kıdem tazminat koşulları şu şekildedir:
Kıdem tazminatı almak için işveren tarafından işçisine belli koşullar altında işyerinde çalıştığı süre boyunca kıdeminin karşılığı olarak ödenmektedir. Kıdem tazminatı, işçinin son aldığı ücrete yol, yemek, sosyal yardım gibi haklar da eklenerek brüt maaş üzerinden verilmektedir. Kıdem tazminatı alabilmek için aşağıda belirtilen koşullar sağlanmalıdır.
Emeklilikte yaşa takılanlar olarak açılımı yapılan EYT, 1999 yılında emeklilik yaşını yükselten 4447 sayılı kanunu içinde ortaya çıkmıştır. 08.09.1999 tahine kadar emeklilik şartı kadınlar için 20, erkekler için ise 25 yıllık sigorta şartı ve 5000 prim günü istenmekteydi. Çıkartılan yasa ile erken emeklilik fırsatı olan sigortalı çalışanlar için bazı yaş şartları getirilmiştir. Yapılan değişiklik ile birlikte 08.09.1999 tarihinde sigortalı olanların emekli olma tarihleri 15 yıla kadar uzamaktadır. Bunun sonucunda emekli olmak için; sigortalılık süresi, prim ödeme ve yaş şartı birlikte aranmaktadır.
EYT yasasıyla getirilen kademeli yaş artışından dolayı emekli olacağı tarihi uzayan kişiler, emekli olmak için sigortalılık süresinin dolmasını ve prim şartının doldurmasına rağmen yaşın dolmasını beklemektedir.
Erken emekli olabilmek için gereken şartlar belirli gün sayısı ve yaş şartlarıdır. Prim ve yaş şartları aşağı çekilerek emekli olunabilmektedir. Bunun için hizmet borçlanması yapılması gerekmektedir. Hizmet borçlanması, sigortalı olarak çalışanların kendi istek ve talepleri dışında sigortalılık sürelerinin kesilmesi durumunda, kesilen sigorta primlerini ödeyerek sigortalılık süresine saydırabilmektedirler. Erkekler için askerlik borçlanması, kadınlar için ise doğum borçlanması en çok uygulanan hizmet borçlanması arasında yer almaktadır.
Askerlik borçlanması, vatani görevini yerine getirmek için askere giden erkeklere bir hak olarak sunulmaktadır. Bu durum emeklilik yaşı için büyük bir önem arz etmekte olup, askerlikte geçirilen sürenin emekliliğe dâhil edilerek primin yatırılmasına denmektedir. Askerlik hizmet borçlanmasından er ve erbaş olanlar ya da yedek subaylar yararlanabilmektedir. Doğum borçlanması gibi askerlik borçlanması da prim gününü doldurmaya yardımcı olmaktadır.
Ayrıca İşyeri Açmak İçin Yapılması Gerekenler 2021 adlı yazımıza göz atın!
Doğum borçlanması için gerekli şartlar şunlardır:
Doğum hizmet borçlanmasından yararlanma şartları ise şunlardır:
Yukarıda sıralanan şartlar sağlandığı takdirde erken emeklilik fırsatından sigortalı çalışanlar faydalanabilmektedir.
Dolar | 34,2452 | % 0.28 |
Euro | 37,6376 | % -0.37 |
Sterlin | 45,0841 | % 0 |
,00 | % 0.00 | |
,00 | % 0.00 | |
Çeyrek | 4.978,00 | % 0,00 |
G. Altın | 2.921,73 | % 0,22 |
BIST 100 | % | |
% 0.00 | ||
B. Cash | ,00 | % 0.00 |